>> 教育培训：

围绕公司生产经营及员工个人职业发展规划，公司给每个员工提供持续学习、提高自身综合能力的平台。公司每年组织大量的培训项目，如：专题讲座、专业技术培训等。通过公司与员工的共同努力，提高管理人员的综合管理能力，技术人员的专业技术能力，生产一线人员的操作能力等，实现公司与员工的共赢局面。

>> 薪酬福利：

公司建立具有竞争性、公平性的薪酬福利体系，以吸引保留优秀的员工，并激发员工的创造力，充分发挥潜能，使员工的价值充分得到体现。

>> 职业发展：

公司为每一个员工提供良好的发展机会，采用多种途径使员工的能力、兴趣爱好与公司的战略目标相融合。

>> 招贤纳士：

公司热切渴望愿与公司共同发展的各类专业人才加盟。

电话：0519-85711012　Email：easterncopper@163.com